机打卡。”

“新的打卡机是依据体温进行检测的，低于或者超过36度都不能打卡成功。”

“孙总说这是为了关怀员工，生病了就不要来上班了。”

这种就是纯来恶心人的，用什么打卡不行需要用体温？

“所有人都这样吗？”

我问了一句，“暂时就你一个人。。。”

好好好，换着法子想来恶心我是吧，尽心尽力为公司就这样来套路我？

4、这些年不是没人来挖我。

但是我自认为自己是个讲义气的人。

和公司同甘共苦了这么多年。

公司最开始的时候就五个人，通宵加班是常有的事情。

近几年也算发展了不少，公司规模也来到了三十多人。

我想着最艰苦的这段时期都熬过去了前途应该是一片光明。

别人挖我我也就都拒绝了。

现在看来纯粹是我想多了。

我自认为的义气什么也不是。

孙永豪开会的时候总喜欢把忠诚挂在嘴上。

“一个人，对自己的公司没有忠诚，这种人你们觉得别的公司还会要你吗。”

“对自己公司都不忠诚的人，无论干什么都不可能干得好。”

当时还把我当作先进事例。

“你们看这一点林工就做的很好，大家都要向林工学习。”

被他这么一说我还沾沾自喜，现在想想真是蠢到家。

一个人，首先要忠于自己，好的公司自然可以共同进退。

垃圾公司还是算了吧。

要我自己主动离职肯定是不可能的。

我打定了主意准备摆烂。

我也不急，我倒要看看谁先沉不住气。

收拾完东西我正准备离开。

孙正豪不知道从哪里冒出来了。

“打卡了吗？

不打卡就下班视为旷工，多久的老人了，别这点常识都没有。”

我给了他一个微笑，不想和他多说废话，来到那个体温打卡器前。

“打卡失败，请重新打卡。”

“打卡失败，请重新打卡。”

“打卡失败，请重新打卡。”

人的体温虽然是恒定的，但是环境多少会有影响。

连着耗了五分钟才终于把卡打上。

孙正豪就站在我背后看着我把卡打完，脸上露出一个讥讽的笑容。

这就是他的服从性测试。

他要用这种办法让底下的员工都顺着他。

5、回到老家，家里人都在等我吃饭。

“不用等我，你们先吃就行。”

“要等的，一家人。”

父亲接过我的行李，轻轻拍了拍我