更高的待遇，他们也心动了。

我听了这话，心里更生气了。

这些亲戚真是阴险，不仅散播谣言，还挖公司的墙角。

我咬着牙说：你去把这些员工叫回来，我要和他们谈谈。

人事部经理犹豫了一下，但还是点了点头，转身出去了。

我坐在椅子上，气得直发抖。

这些员工，我平时对他们不薄，关键时刻却要背叛我。

不一会儿，人事部经理带着那几个员工回来了。

我看着他们，心里有些失望，但也还是硬着头皮开口了：你们也知道现在公司的情况。

公司现在最需要你们，你们要相信我，毕竟共事多年我们也算比较了解的。

其中一个员工小声说：林总，我们也知道公司现在有困难，但我们也有自己的生活。

实话跟您说吧 ，他们给了我们更高的待遇，我们也很心动。

毕竟大家都为了钱。

我听了这话，心里更生气了。

我大声说：你们就为了这些谣言和一点钱，就放弃公司？

你们忘了公司是怎么培养你们的？

忘了你们当初的承诺？

那几个员工低下头，不敢说话。

我看着他们，心里有些失望，但也还是说：好吧，既然你们决定了，我也不强留。

但我希望你们记住，公司不是你们的摇钱树，也不是你们的跳板。

今天你们背叛了公司，以后也会有人背叛你们。

那几个员工听了我的话，脸上露出一丝愧疚，但还是默默地离开了。

我看着他们离去的背影，心里一片冰凉。

公司现在最需要人手，他们却在这个时候离开。

我回到办公室，坐在椅子上，心里乱成一团麻。

公司现在的情况越来越糟，那些亲戚还在捣乱，员工们人心惶惶，我该怎么办？

我感到前所未有的无助，甚至开始怀疑自己，是不是我真的不适合管理公司？

我坐在办公桌前，看着电脑屏幕上显示的公司财务报表，数字在眼前跳动，却显得格外刺眼。

我必须找到一个突破口，否则公司真的会陷入绝境。

我开始梳理公司的所有业务，试图找到可以反击的机会。

4就在这时，我突然想起了一件事——我们公司有一项核心技术，是竞争对手一直想要但没有得到的。

如果我能利用这项技术，与潜在的合作伙伴谈判，或许能争取到